Réclamations d’intimidation de Meghan Markle: le palais de Buckingham gardera les conclusions de l’examen privées

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Buckingham Palace a enquêté sur la manière dont le personnel a traité les allégations d’intimidation portées contre Meghan, la duchesse de Sussex, mais les conclusions resteront privées.

Les responsables du palais ont déclaré mercredi aux journalistes que les détails de l’examen indépendant n’étaient pas divulgués pour protéger la confidentialité de ceux qui y ont participé.

Les employés actuels et anciens ont été invités à parler de leurs expériences de travail pour Meghan après que des allégations ont fait surface l’année dernière au sujet de son intimidation de plusieurs membres du personnel.

À la suite de l’examen, les responsables ont déclaré que les politiques de ressources humaines du palais avaient été mises à jour, mais le palais a refusé de dire quels étaient les changements.

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Meghan, duchesse de Sussex, assiste à un service national d’action de grâce pour célébrer le jubilé de platine de la reine Elizabeth II à la cathédrale Saint-Paul le 3 juin 2022 à Londres.
(Max Momby/Indigo/Getty Images)

Le palais de Buckingham a lancé l’enquête en mars 2021 après que des reportages ont allégué que Meghan avait chassé deux assistants personnels et que le personnel avait été “humilié” à plusieurs reprises pendant son séjour au palais de Kensington avec le prince Harry.

Le couple, qui s’est marié au château de Windsor en 2018, a annoncé au début de 2020 qu’il quittait ses fonctions royales et déménageait en Amérique du Nord, citant ce qu’il considérait comme les intrusions insupportables et les attitudes racistes des médias britanniques.

Les avocats de Meghan ont nié les allégations d’intimidation lorsqu’elles ont été faites. À l’époque, son porte-parole avait déclaré que ces affirmations étaient la “dernière attaque contre son personnage”.

Le duc et la duchesse de Sussex ont accordé une interview explosive à Oprah Winfrey en mars 2021.

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(PA)

Dans son rapport Sovereign Grant publié jeudi, le palais de Buckingham a déclaré que la politique de “préoccupation au travail” de la maison royale encourage les individus à faire part de leurs préoccupations concernant la conduite des autres et définit la manière dont les problèmes peuvent être diffusés.

Le document financier indique que “des conseils et un soutien sont fournis par le biais du programme d’aide aux employés établi de longue date” et que “les managers sont formés pour soutenir, encadrer et coacher leurs équipes”.

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(AP Photo/Stefan Jeremiah)

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