Ouvrière de pépinière, 23 ans, qui a brutalement tiré la jambe d’un enfant, tiré l’oreille d’un autre et fait en sorte qu’un se cogne la poitrine sur la table GARDE son travail

Une employée de la PÉPINIÈRE qui a “grossièrement” tiré la jambe d’un enfant et tiré l’oreille d’un autre a été autorisée à conserver son emploi.

Melody Copland a été libérée avec un avertissement – ​​bien que les services sociaux la considèrent comme un “risque physique et émotionnel pour les enfants”.

Great Western Pre-School Aberdeen où Melody Copland a été autorisée à conserver son emploiCrédit : Google

Son comportement – ​​qui consistait notamment à forcer deux jeunes à s’asseoir sur des chaises et à faire en sorte qu’un autre se frappe la poitrine d’une table – a été décrit comme “sérieux”, rapporte le Daily Record.

Parmi les autres incidents, citons le fait de tirer sur la jambe d’un enfant en le mettant au lit et de secouer l’oreille d’un autre lors de la prise de sa température.

Il a également été découvert que le jeune homme de 23 ans, qui travaillait comme praticien des services à l’enfance à la Great Western Pre-School d’Aberdeen, avait qualifié un jeune de “douleur aux fesses” tout en tendant un pot de pudding à un collègue.

Et elle a dit à une collègue qu’elle en avait “marre” d’un autre enfant à sa charge car “elle pleure tout le temps”.

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Le Conseil écossais des services sociaux a également déclaré que Copland avait déclaré: “J’aimerais que les parents viennent les chercher et les ramènent à la maison” et “Je ne peux pas faire face à lui aujourd’hui, je ne veux rien avoir à faire avec lui”.

Copland a admis avoir poussé une chaise avec force, ce qui a fait qu’un enfant s’est cogné la poitrine, mais a affirmé qu’il s’agissait d’un accident.

Elle a nié toutes les autres allégations.

Cependant, le SSSC a trouvé suffisamment de preuves pour prouver que tout s’était passé entre janvier et mai 2021 et a jugé qu’elle avait mis les enfants en danger.

S’adressant à Copland, le chien de garde a déclaré: “Votre comportement est grave et risquait de nuire aux enfants dans un environnement où ils auraient dû se sentir en sécurité.

“Votre comportement démontre un mépris pour la sécurité et le bien-être des enfants.

“Parler de manière inappropriée avec un collègue est un comportement non professionnel et ne correspond pas à la norme attendue des travailleurs des services sociaux.

“Votre comportement pourrait indiquer un problème de valeurs sous-jacent, car votre comportement démontre votre frustration et votre impatience envers les enfants dont vous avez la charge.

“Votre comportement indique que vous ne vous êtes pas occupé des enfants avec la compassion requise par un rôle de service social.”

“COMPORTEMENT INACCEPTABLE”

Ils ont ajouté que Copland avait “abusé de la confiance” des enfants dont elle était chargée de s’occuper par sa “manipulation brutale”.

Et les incidents répétés indiquaient “un schéma de comportement inacceptable”.

“Étant donné le potentiel de préjudice physique et émotionnel pour les enfants, votre comportement est grave et serait considéré comme un échec à fournir un niveau de soins acceptable”, ont-ils poursuivi.

“Vous n’avez manifesté aucune perspicacité, regret ou remords.

“À la lumière du manque de réflexion ou de perspicacité sur votre comportement, et des inquiétudes concernant votre attitude, indique, sans aucune mesure de protection en place, un risque élevé de répétition.

“Toute répétition du comportement exposerait les enfants à un risque de préjudice physique et émotionnel.

“Un membre raisonnable du public serait choqué et consterné d’apprendre ce comportement et de se rendre compte que rien n’a été fait pour éviter qu’il ne se reproduise.”

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Copland, qui travaille depuis cinq ans sans antécédents avec le SSSC, a reçu un avertissement d’un an et doit rester sous la supervision de son employeur pendant neuf mois.

Elle doit également suivre une formation complémentaire.