Chelsea lance une enquête sur la «culture toxique du lieu de travail» et les allégations d’intimidation

Chelsea a nommé une équipe d’examen externe pour enquêter sur les allégations d’intimidation au club de Premier League qui ont émergé plus tôt cette semaine.

Dans un rapport publié par le New York Times Mercredi, plusieurs anciens et anciens employés du service marketing de Chelsea ont décrit une “culture de travail toxique” au club qui a conduit au départ d’au moins 10 personnes.

Le rapport ajoute que Richard Bignell, l’ancien chef de Chelsea TV, s’est suicidé en janvier, avec un rapport du coroner liant sa mort au “désespoir suite à la perte de son emploi”.

Un groupe dirigé par Todd Boehly et Clearlake Capital a acquis Chelsea en mai après que Roman Abramovich ait mis le club en vente après l’invasion de l’Ukraine par la Russie.

“Le nouveau conseil d’administration du club croit fermement en un environnement de travail et une culture d’entreprise qui responsabilisent ses employés et garantissent qu’ils se sentent en sécurité, inclus, valorisés et dignes de confiance”, a déclaré le conseil d’administration de Chelsea dans un communiqué.

“Des premières mesures ont été prises par les nouveaux propriétaires pour insuffler un environnement conforme à nos valeurs. Nos pensées vont à toute la famille de Richard.

“Son décès a été profondément ressenti par ses collègues du club et dans toute la communauté du football. Le club a nommé une équipe d’examen externe pour enquêter sur les allégations qui ont été faites sous l’ancien propriétaire.”

Le club a ajouté que leur nouveau propriétaire avait contacté la famille de Bignell.